Ура! Ты принял решение присоединиться к нашей команде, давай расскажем, что ждет тебя дальше!
Дистанционное оформление
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Трудовую книжку и/или сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р или СТД-ПФР (за исключением случая, если трудовой договор заключается впервые или ты оформляешься на работу на условиях совместительства);
- СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта) в том числе в форме электронного документа (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
- Воинский билет (документы воинского учета) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика);
- Свидетельство о заключении брака/ о рождении ребенка – при наличии;
- Анкета, заполни и пришли также в эл виде HR-менеджеру;
- Фото, оно необходимо для электронной почты.
Самый горячий день! Тебе пригодится немного усидчивости, чтобы подписать все необходимые для оформления документы. Заранее позаботься о том, где ты сможешь распечатать и отсканировать документы, чтобы поставить свою подпись и отправить их в Кадровую службу.
✒ В первый день в 10-11:00 по МСК тебя ждет официальное оформление. В первые несколько часов ты:
💛 После оформления HR-менеджер познакомит тебя с одним из членов твоей команды, который поможет тебе и ответит на твои вопросы (это может быть и коллега, и руководитель). Но и HR-менеджер на этом с тобой не прощается: добавит тебя в общий чат компании в Телеграм и познакомит команду с тобой 😎
🎉 А ещё: открыв почту, ты увидишь приветственное письмо от команды Эвотор — в нём будут полезные ссылки, которые помогут тебе сориентироваться в первые дни в большом потоке новой информации!
✒ В первый день в 10-11:00 по МСК тебя ждет официальное оформление. В первые несколько часов ты:
- Ознакомишься с локальными нормативными актами;
- Подпишешь пакет документов для трудоустройства;
💛 После оформления HR-менеджер познакомит тебя с одним из членов твоей команды, который поможет тебе и ответит на твои вопросы (это может быть и коллега, и руководитель). Но и HR-менеджер на этом с тобой не прощается: добавит тебя в общий чат компании в Телеграм и познакомит команду с тобой 😎
🎉 А ещё: открыв почту, ты увидишь приветственное письмо от команды Эвотор — в нём будут полезные ссылки, которые помогут тебе сориентироваться в первые дни в большом потоке новой информации!
Ты уже знакомишься с своей командой и задачами, смотришь, как и что работает у нас в Эвоторе. Самое время узнать поближе компанию, а нам убедиться, что тебе комфортно работать!
В течение первой недели тебе нужно будет зарегистрироваться в ЛМС (система внутренних курсов) и пройти ознакомительный курс про фокусные продукты Компании. Если тебе не пришло приглашение или ты не смог подключиться к ЛМС, напиши своему HR-менеджеру.
А ещё на почту тебе придет короткий опрос, который поможет нам понять, что у тебя есть всё необходимое для погружения в рабочие задачи. И конечно, по мере возникновения вопросов, ты можешь задавать их своему HR-менеджеру в любой день!
В течение первой недели тебе нужно будет зарегистрироваться в ЛМС (система внутренних курсов) и пройти ознакомительный курс про фокусные продукты Компании. Если тебе не пришло приглашение или ты не смог подключиться к ЛМС, напиши своему HR-менеджеру.
А ещё на почту тебе придет короткий опрос, который поможет нам понять, что у тебя есть всё необходимое для погружения в рабочие задачи. И конечно, по мере возникновения вопросов, ты можешь задавать их своему HR-менеджеру в любой день!
По окончанию первого месяца работы тебя ждет живая встреча с HR: поделись, как проходит твоя адаптация, какие есть сложности, как тебе удалось выстроить взаимодействие с командой? Насколько твои ожидания оправдались?
Мы искренне желаем комфортной адаптации для каждого нового сотрудника, поэтому рассказывай по возможности подробно: возможно мы сможем быстро повлиять на некоторые ситуации и работать тебе будет проще
Окончание испытательного срока:
За 2,5 недели до окончания испытательного срока на почту тебе придет короткий опрос: нам интересно узнать, как прошел твой опыт новичка в нашей команде.
Далее будет организована встреча с руководителем, на которой вы подведете итоги вашей совместной работы за период твоего испытательного срока.
После успешного прохождения испытательного срока ты получишь письмо с поздравлением! В письме узнаешь, как подключиться к ДМС, как использовать свою возможность обучаться за счет компании и пользоваться другими льготами Эвотора.
Мы искренне желаем комфортной адаптации для каждого нового сотрудника, поэтому рассказывай по возможности подробно: возможно мы сможем быстро повлиять на некоторые ситуации и работать тебе будет проще
Окончание испытательного срока:
За 2,5 недели до окончания испытательного срока на почту тебе придет короткий опрос: нам интересно узнать, как прошел твой опыт новичка в нашей команде.
Далее будет организована встреча с руководителем, на которой вы подведете итоги вашей совместной работы за период твоего испытательного срока.
После успешного прохождения испытательного срока ты получишь письмо с поздравлением! В письме узнаешь, как подключиться к ДМС, как использовать свою возможность обучаться за счет компании и пользоваться другими льготами Эвотора.
Оформление в офисе
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Трудовую книжку и/или сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р или СТД-ПФР (за исключением случая, если трудовой договор заключается впервые или ты оформляешься на работу на условиях совместительства);
- СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта) в том числе в форме электронного документа (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
- Воинский билет (документы воинского учета) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика);
- Свидетельство о заключении брака/ о рождении ребенка – при наличии;
- Анкета, заполни и пришли также в эл виде HR-менеджеру;
- Фото, оно необходимо для оформления постоянного пропуска в бизнес-центр и для электронной почты.
Самый горячий день! Тебе пригодится немного усидчивости, чтобы подписать все необходимые для оформления документы.
Мы ждём тебя по адресу: ул. Тимура Фрунзе, д. 24, БЦ «Ринко Плаза».
Как добраться до офиса: м. Парк Культуры (кольцевая)
В первые два часа ты:
А ещё, открыв почту, ты увидишь приветственное письмо от команды Эвотор — в нём будут полезные ссылки, которые помогут тебе сориентироваться в первые дни в большом потоке новой информации!
Мы ждём тебя по адресу: ул. Тимура Фрунзе, д. 24, БЦ «Ринко Плаза».
Как добраться до офиса: м. Парк Культуры (кольцевая)
В первые два часа ты:
- Ознакомишься с локальными нормативными актами;
- Подпишешь пакет документов для трудоустройства;
- Получишь оборудование и необходимые доступы.
А ещё, открыв почту, ты увидишь приветственное письмо от команды Эвотор — в нём будут полезные ссылки, которые помогут тебе сориентироваться в первые дни в большом потоке новой информации!
Ты уже знакомишься с своей командой и задачами, смотришь, как и что работает у нас в Эвоторе. Самое время узнать поближе компанию, а нам убедиться, что тебе комфортно работать!
В течение первой недели тебе нужно будет зарегистрироваться в ЛМС (система внутренних курсов) и пройти ознакомительный курс про фокусные продукты Компании. Если тебе не пришло приглашение или ты не смог подключиться к ЛМС, напиши своему HR-менеджеру.
А ещё на почту тебе придет короткий опрос, который поможет нам понять, что у тебя есть всё необходимое для погружения в рабочие задачи. И конечно, по мере возникновения вопросов, ты можешь задавать их своему HR-менеджеру в любой день!
В течение первой недели тебе нужно будет зарегистрироваться в ЛМС (система внутренних курсов) и пройти ознакомительный курс про фокусные продукты Компании. Если тебе не пришло приглашение или ты не смог подключиться к ЛМС, напиши своему HR-менеджеру.
А ещё на почту тебе придет короткий опрос, который поможет нам понять, что у тебя есть всё необходимое для погружения в рабочие задачи. И конечно, по мере возникновения вопросов, ты можешь задавать их своему HR-менеджеру в любой день!
По окончанию первого месяца работы тебя ждет живая встреча с HR: поделись, как проходит твоя адаптация, какие есть сложности, как тебе удалось выстроить взаимодействие с командой? Насколько твои ожидания оправдались?
Мы искренне желаем комфортной адаптации для каждого нового сотрудника, поэтому рассказывай по возможности подробно: возможно мы сможем быстро повлиять на некоторые ситуации и работать тебе будет проще
Окончание испытательного срока:
За 2,5 недели до окончания испытательного срока на почту тебе придет короткий опрос: нам интересно узнать, как прошел твой опыт новичка в нашей команде.
Далее будет организована встреча с руководителем, на которой вы подведете итоги вашей совместной работы за период твоего испытательного срока.
После успешного прохождения испытательного срока ты получишь письмо с поздравлением! В письме узнаешь, как подключиться к ДМС, как использовать свою возможность обучаться за счет компании и пользоваться другими льготами Эвотора.
Мы искренне желаем комфортной адаптации для каждого нового сотрудника, поэтому рассказывай по возможности подробно: возможно мы сможем быстро повлиять на некоторые ситуации и работать тебе будет проще
Окончание испытательного срока:
За 2,5 недели до окончания испытательного срока на почту тебе придет короткий опрос: нам интересно узнать, как прошел твой опыт новичка в нашей команде.
Далее будет организована встреча с руководителем, на которой вы подведете итоги вашей совместной работы за период твоего испытательного срока.
После успешного прохождения испытательного срока ты получишь письмо с поздравлением! В письме узнаешь, как подключиться к ДМС, как использовать свою возможность обучаться за счет компании и пользоваться другими льготами Эвотора.